Современные рыночные условия и общественно-экономические отношения, в которых мы с Вами находимся, не только закономерно изменяют требования к обеспечению личной безопасности, но и повсеместно диктуют необходимость решения насущных проблем, которые возникают в возглавляемых Вами подразделениях вне зависимости от прилагаемых усилий со стороны руководства.
Те, кто сам прошел через тернии постовой работы прекрасно понимают, что эти проблемы личного состава, обусловлены, прежде всего, колоссальными физическими нагрузками и рутинным характером этой работы, влекущими, особенно в рыночных условиях, к профанации профессиональной деятельности и ослаблению постовой дисциплины, которые являются основной причиной не только нанесения ущерба охраняемым лицам, но и последствий, которые широко освещаются СМИ.
Залогом надежности работы подразделений личной охраны всегда являлась целенаправленная работа с личным составом по воспитанию у него должного понимания собственной роли и места, постоянному профессиональному самосовершенствованию и искоренению негативных проявлений в коллективе, как правило, связанных с личными качествами его отдельных представителей.
Имея более чем двадцатилетний опыт работы в рыночных условиях,
НАСТ России, оставаясь преемниками наследия и традиций 9 Управления КГБ СССР, исходя из корпоративных интересов профессионального сообщества, считают уместным и своевременным довести до Вашего сведения, о наличии в их распоряжении методик и технологий эффективного предупреждения вышеуказанных объективных особенностей современной работы телохранителей.
К таковым относятся:
- целевой учебно-тренировочный процесс с учетом графика работы смен
- теоретическое и практическое экспресс-тестирование личного состава
- практический тренинг по спецподготовке
- тематические занятия по основным профессиональным навыкам
- совершенствование служебно-постовой документации, консультации
- профессиональный аудит группы охраны
Данные формы работы с личным составом, в том числе и с водителями основных автомобилей, позволяют не только своевременно доводить до личного состава особенности работы в современном мегаполисе и ориентировать его на прогнозирование и своевременное противодействие проявлениям новых угроз, но и поддерживать необходимые психофизические кондиции, через осознание порученного повышая ответственность каждого сотрудника за точное выполнение им своих служебных обязанностей.